Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Sistem Informatika

PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh kembang bersama sebagai pelaksana Sistem informatika di lingkungan PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta :
1. Lulus D3 atau akan lulus tahun 2010, dengan Program Studi : Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknologi Informasi.
2. IPK > 2,60
3. TOEFL > 350 atau TOEIC ≥ 400, dibuktikan dengan sertifikat
4. Kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya.
5. Berbadan sehat dan tidak buta warna.
6. Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PLN (Persero)

Seleksi penerimaan, meliputi
1. Pendaftaran Peserta : sd. 4 Juni 2010
2. Tes Psikologi & Diskusi Kelompok : 8-9 Juni 2010
3. Tes Kesehatan : 16 Juni 2010
4. Wawancara : 28 Juni 2010

Prosedur Pendaftaran/Penerimaan :
1. Mengisi data sesuai dengan format isian yang tersedia di ecc.ft.ugm.ac.id .
2. Pendaftaran ditutup tanggal 4 Juni 2010 pukul 16.00 WIB
3. Lokasi tes di masing-masing kota dan panggilan tes melalui papan pengumuman / website masing-masing perguruan tinggi.
4. Bagi peserta yang lulus Tes Kesehatan, diwajibkan menyerahkan Surat lamaran pada saat pelaksanaan Tes Wawancara dengan lampiran :
a. Ijasah dan transkrip nilai D3 atau Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir;
b. Copy Sertifikat TOEFL/TOEIC;
c. Riwayat Hidup (CV);
d. Copy KTP dan akte kelahiran;
e. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum;
f. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
i. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
ii. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Untuk copy yang tidak dilegalisir, harus ditunjukkan aslinya.

5. Pasca Seleksi :
a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
b. Setelah dinyatakan lulus Diklat Prajabatan, peserta diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) pada Grade Basic 2.

6. Lain-lain :
a. Peserta tidak terikat dengan institusi ataupun instansi lain.
b. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.


Jakarta, 21 Mei 2010
KEPALA DIVISI
PENGEMBANGAN SDM&TALENTA